Myter om a jobbe med et bemanningsbyra

Bemanningsbyråer over hele Norge ansetter millioner av bygningsarbeidere og tilbyr muligheten til å åpne stillinger over hele Nord-Norge. Hvis du leter etter konsekvent arbeid, en ideell passform for dine arbeidsferdigheter og forberedelser, og hjelp utenfra for å ta trykket av jobbsøkingen, bør du se på å jobbe med et bemanningsbyrå som CB Partner Group.

Mens bemanningsbyråer har mye å tilby jobbkandidater, lurer noen jobbsøkere på om de burde bytte fra jobbsøking helt alene til å nyte med hjelp av en pålitelig bemanningspartner. Hvorfor? Siden spesifikke myter og feilaktige vurderinger florerer om bransjen. 

Her er en titt på de vanligste mytene om å jobbe med et bemanningsbyrå:

Jobbkandidater bør betale bemanningsbyrået.

Anerkjente bemanningsbyråer tar aldri betalt for tjenestene sine. Alt tatt i betraktning vil bemanningsbyrået kreve et gebyr til organisasjonene som trenger kvalifiserte kandidater til sine ledige stillinger. Dette honoraret kommer direkte fra organisasjonen og påvirker ikke kandidatens lønn.

Bemanningsbyråer mangler kompetanse i min bransje.

Mens noen bemanningsbyråer bistår jobbsøkere og kunder på tvers av bransjer, er mange bemanningsbyråer bransjespesifikke. Det betyr at de jobber innenfor en eller to bransjer med høy kompetanse. Disse arbeidsformidlingene forstår kravene til kunder og kandidater i bransjen og kan gi de spesifikke ressursene som er nødvendige for å koble dyktige talenter med åpne stillinger i den bransjen. For eksempel er CB Partner Group et bemanningsbyrå for bygg, som posisjonerer kandidater for å møte bransjespesifikke bemanningsbehov.

Bemanningsbyråer fyller ikke stillinger på høyt nivå.

Er du en jobbsøker på utkikk etter jobb som fersking, kan du fortsatt dra nytte av hjelp fra et dyktig bemanningsbyrå. Disse organisasjonene fyller stillinger på alle nivåer, fra ferskere til erfarne, med fokus på å levere kvalifiserte arbeidere som vil jobbe godt med organisasjonens unike krav og kultur. Bemanningsorganisasjoner er også forberedt på å fylle alle typer stillinger.

Bemanningskontorer gir ingen vei til karriereutvikling.

Bemanningsbyråer fyller ofte midlertidige eller siste-liten-stillinger for klienter. Følgelig aksepterer noen jobbsøkere at disse organisasjonene ikke kan gi dem den profesjonelle suksessen de er ute etter. Sannheten er imidlertid at det riktige bemanningsbyrået kan bli en pålitelig partner for å hjelpe deg med å nå dine karrieremål. Hvordan? Via nøye koordinering av dine evner og forberedelse med kundens behov. Riktig passform blir ofte til faste stillinger, hvor det er mulighet for bevegelse til langvarige stillinger, opprykk og høyninger.

Jeg kan jobbe med et bemanningsbyrå.

Å begrense seg til én bemanningsorganisasjon kan føles restriktivt. Sannheten er imidlertid at søkere normalt har lov til å snakke med ulike bemanningsbyråer før de velger en å bli med. Dette gir deg sjansen til å finne et ideelt valg for dine karrieremål, ferdigheter og trening.

Det tar lang tid å få jobb hos et bemanningsbyrå.

En av de største mytene vi hører om å jobbe med et bemanningsbyrå er at det kan ta lang tid å få jobb. Men faktisk kobler en anerkjent bemanningsorganisasjon ofte raskt kandidater med jobbmuligheter og jobber kontinuerlig med et bredt spekter av kunder med et bredt spekter av bemanningsbehov.

Her hos CB Partner Group skiller vår enkle rekrutteringsprosess, omfattende kontrollprosedyrer, intensiv opplæring og resolut dedikasjon til å skape nyttige forbindelser mellom jobbsøkere og organisasjoner oss. For pålitelig, konsekvent arbeid i byggebransjen, søk til CB Partner Group, Bemanningsbyrå Norge i dag og oppdag fordelene ved å jobbe med en organisasjon dedikert til jobben din.